很多企业的劳务派遣工，都分布在临时性、辅助性、替代性的岗位上工作。岗位价值度不高，可替代性比较强。因此：对于企业来说，分布在这类岗位上的劳务派遣工，没有转正的必要性。那么，哪些劳务派遣工有转正机会？下面我们就一起去了解一下吧！
哪些劳务派遣工有转正机会？
劳务派遣工能否转正，不取决于在企业的工作年限，重点要看岗位的可替代性、以及能够为企业创造多少价值。
1.可替代性弱，没你不行。如果劳务派遣工在工作岗位上能够做到无可替代，那么企业非转不可，不转是对企业的损失。
2.个人价值比较大，能够为企业创造价值。如果一个劳务派遣工，本身具有较强的专业能力，或者有较为丰富的资源或者渠道优势，可以为企业创造更大的价值，那么，这样的人，转正的几率会很大。