临时劳务派遣工是现在很多企业会采用的一种用工方式，临时劳务派遣可以很好的解决企业紧急出现的用工难题，我们都知道企业给员工支付工资是要缴纳一定税费的，但临时劳务派遣工的性质比较特殊，所以临时劳务派遣工不知道要不要交税，下面我们就一起去了解一下临时劳务派遣工的工是否需要交税吧！
临时劳务派遣工的工资需要交税吗？
关于季节性劳动者、自由职业者、劳务派遣工等费用的税前扣除问题：企业雇用劳务派遣工、季节性劳动者、自由职业者、实习生、退休人员……实际发生的费用，必须区分为工资费用支出和员工福利费用支出，按照《企业所得税法》的规定在企业所得税前扣除。其中费用支出的，允许计入企业工资总额的基数，作为计算其他相关费用扣除的依据。
按月正常发放工资的，“是否雇员”选择“是”，填写正常工资薪金报表；
如果不按月支付工资或者没有签订劳动合同，选择是否有员工，填写劳动报酬表。
这是工资收入和劳动报酬收入的主要区别。在这种情况下，所谓的临时劳务派遣工工资实际上属于劳动报酬，个人所得税应根据劳动报酬收入扣除。
关于合理的工资和薪金问题：税务机关在合理确认工资和薪金时，可按以下原则掌握：企业对实际支付的工资、薪金，已经按照扣缴义务人的规定履行扣缴义务；工资和薪金的安排不是为了减税或逃税。
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