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  • 谁才是劳务派遣工的用人单位?

    劳动合同法对用人单位和劳动者的权利和义务做了详细的规定,那么谁才是劳务派遣工的用人单位呢?劳务派遣,是指由具备劳务派遣经营资质的机构(如锐博)与劳动者订立劳动合同 ,把[ 详细 ]

  • 劳务派遣公司解除劳动关系有几种情形?

    在劳务派遣用工中存在三方关系,其中包括劳务派遣公司、劳务派遣工与用工企业,当中:劳务派遣公司与用工企业存在民事劳务合作关系,而劳务派遣公司和劳务派遣工存在的是劳动关系[ 详细 ]

  • 临时派遣工的工资标准是怎样的

    现在会有不少企业采用临时派遣这种用工方式,只要是用工就会涉及到工资的问题,很多企业不知道具体的情况。下面我们就一起去了解一下临时派遣工的工资标准是怎样的吧!临时派遣工[ 详细 ]

  • 劳务派遣的管理模式影响因素有哪些?

    作为一种特殊的用工形式,劳务派遣在我国起步虽晚,但发展迅猛,2008年《法》实施以前,劳务派遣一直处于“无序繁荣”状态,而关于劳务派遣关系中雇主责任规则的适用亦无法可依,直[ 详细 ]

  • 企业常见的用工方式主要有哪些

    对于不少企业来说每到年底都是会出现用工方面的难题,不少企业会直接找第三方平台合作,采用不同的用工方式,不同类型的行业也有不同的就业方式。下面我们就一起去了解一下企业常[ 详细 ]

  • 哪些劳务派遣工有转正机会?

    很多企业的劳务派遣工,都分布在临时性、辅助性、替代性的岗位上工作。岗位价值度不高,可替代性比较强。因此:对于企业来说,分布在这类岗位上的劳务派遣工,没有转正的必要性。[ 详细 ]

  • 为什么劳务派遣工转正比较难?

    劳务派遣工能否转正,不取决于工作年限。实际上,很多企业都有劳务派遣工,有些劳务派遣工,即使工作10年以上,也无法转正,这就是劳务派遣工面临的一个现实问题。那么,为什么劳[ 详细 ]

  • 劳务派遣和劳务外包有哪些区别

    随着人才市场越来越庞大,企业用工方式也变得灵活多样。除全日制用工外,现在还出现了劳务派遣用工形式、劳务外包用工形式等新型用工方式,那么,劳务派遣和劳务外包有哪些区别呢[ 详细 ]

  • 劳务派遣需要办理哪些手续?

    劳务派遣手续简便,用人单位与劳务派遣机构签定《劳务派遣合同》,提出派遣劳务人员的需求(劳务人员可以由用人单位自行招聘,也可通过劳务服务公司招聘),确定用人名单,然后由劳[ 详细 ]

  • 劳务派遣用工的方式有什么?

    劳务派遣作为一种重要的劳动用工方式,目前在很多用人单位得到广泛接受,那么劳务派遣工如何理解,劳务派遣用工的方式有什么?劳务派遣,即劳动力租赁,由派遣机构与劳动者订立并[ 详细 ]

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