随着我国经济持续快速发展，中国劳动力供给在经济因素,人口因素,社会因素的多重作用下,呈现出多种形式。那么，哪些企业需要劳务派遣呢？ 
哪些企业需要劳务派遣呢？ 主要是以下几种企业有这方面的需求：
1、一些没有健全人事管理机制的中小型企业，还有一些还处于创业阶段企业；
2、一些员工流动性高的消费品行业需要劳务派遣用工；
3、一些季节性用工非常明显的企业，劳务派遣用工也是不错的选择；
4、一些需要在批量招聘员工的客服、物流、电商等行业也是适合劳务派遣用工。
在社保入税、合规性日益严格的大环境下，劳务派遣服务可为这类客户提供合理的用工方式筹划设计。凭借对监管政策的深刻理解，根据客户实际情况灵活调整用工方式，合理规避政策风险。
总而言之，在善世看来，作为最传统的非标准劳动合同的用工模式之一，劳务派遣可以在不改变客户对人员控制力、不削减业务管控力的情况下，将劳动关系及各项人事服务全部转移到劳务派遣服务平台。