劳务派遣作为一种非正规就业形式，对劳动力市场供求形势起到调节作用。 总之，劳动力市场机制会通过劳务派遣等方式进行调节，以使劳动力资源得到最大限度的利用。那么，为什么大部分企业都喜欢找劳务派遣工？下面我们就一起去了解一下吧！
为什么大部分企业都喜欢找劳务派遣工？
人们都想进大公司，但是大公司的职位并不多，挤掉别人才有职位。员工虽然都拿着不错的工资，但心里都很有危机感，就怕被取而代之。
正式的职位比较少，但是人手还是不够怎么办？那只能继续招人，可是人力成本又太高，于是不少大公司都选择跟人力公司工作，选择劳务派遣工进入公司上班。这样不仅解决了人手的问题，还节省的经费。
如果派遣工里有能力突出的，那自然可以转为正式员工。可以说派遣工就相当于大量的实习生一样，有用的可以选择重用，一般的领着普通的工资也可以继续留着，解决了大公司很多后顾之忧。