使用劳务派遣工可以有效的节省成本还能促进企业更好发展，但在实际的劳务派遣用工中，有很多问题是需要注意的，下面我们就一起去了解一下深圳劳务派遣用工有没有时间限制吧！
深圳劳务派遣用工有没有时间限制？ 
劳务派遣中有一条是关于劳务派遣期限的就是不超过六个月。不过这仅限于临时性工作岗位。一般劳务派遣的岗位只能用在临时性，辅助性和替代性岗位上。三种性质只要具备一种就可以。
临时性指的就是不超过六个月的岗位，这是非常明确的。替代性是指正式员工应该因学习、生病等原因不得不离开，才要求劳务派遣公司派出一个技能业务熟练相近的人进行替代。
辅助性岗位一般非常特别，属于用人单位核心业务范围之外的一些岗位。一般来说司机、门卫、清洁工都可以使用劳务派遣职工。
对于我们政府机构来说，普通编外临时工都是以辅助性人员的身份进入机关工作的。他们一般不会在保密、行政执法岗位上工作，但是可以在行政执法辅助岗位工作。需要注意的是劳务派遣除了临时性岗位之外，其他的都是没有时限要求的。
相信通过上面对劳务派遣用工有没有时间限制的介绍，企业已有了更充分的认识，也提醒企业要找正规的公司合作，在互联网时代，企业需要的是更透明、更高效、更有保障的服务，为企业提供高效、方便，且专业的劳务派遣服务。
深圳市顺程劳务派遣有限公司是经政府批准，持有劳务派遣资格证书的合法派遣企业。本公司成立于2009年6月，经过10多年的成长，现常年有大量劳务派遣工提供，可派遣至玩具厂，塑胶厂，电子厂等等。期待您的合作，热线电话：18620364211/18603065483