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劳务派遣的主体关系是怎么样的?
发布时间:2021-06-29 10:27       浏览:[100]次
劳务派遣,是指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同后,将该劳动者派遣到用工单位从事劳动的一种特殊的用工形式。那么,劳务派遣的主体关系是怎么样的?下面我们就一起去了解一下吧!
劳务派遣的主体关系:
在这种劳动关系中,存在着三个主体:劳动者、用人单位和用工单位。例如,张三与A劳务派遣公司签订了劳动合同书,被派遣到了B公司工作。
在主体方面,A公司是用人单位,B公司则为用工单位,与劳动者张三建立劳动关系的为A公司。张三应服从A公司的管理,也应服从B公司的管理。
在工资方面,一般来说劳动者张三的工资由B公司支付给A公司,再由劳务派遣公司A公司支付,这也是有些劳务派遣单位不能及时发工资的理由为:用工单位还没支付给我,所以我不能支付给你。
当然了,劳务派遣单位的这种说法是不合法的。同时,在工资发放方面,也有例外的情况,即由B公司直接支付给张三。
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