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  • 劳务派遣的主体关系是怎么样的?

    劳务派遣,是指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同后,将该劳动者派遣到用工单位从事劳动的一种特殊的用工形式。那么,劳务派遣的主体关系是怎么样的?下面我们就一起去了解[ 详细 ]

  • 深圳劳务派遣工能长期干下去吗?

    毕业季的学生由于找不到自己满意的工作,所以暂时提供劳务派遣的工作来解决就业问题。在长期的工作工程中可能觉得还不错,就想知道劳务派遣工能不能长期干下去。可是对于劳务派遣[ 详细 ]

  • 为什么越来越多的企业会选择劳务外包?

    为什么越来越多的企业会选择劳务外包?越来越多的企业使用劳务外包,是因为劳务外包可以有效的提高工作效率,降低用工成本,合理的减少人力资源事务性的工作,除了这些还有以下几[ 详细 ]

  • 劳务外包对员工有哪些好处

    劳务外包是指企业将某个相对独立的劳务服务项目或工程项目外包给承包单位,由承包单位依据发包企业的要求,组织和直接管理劳务人员完成劳动服务或工程项目施工任务、且对项目成果[ 详细 ]

  • 如何辨别人才派遣公司是正规的?

    现在很多企业都是选择劳务派遣用工来解决企业的实际的用工难题的,但是现在市场上派遣业务的公司有很多,那么劳务派遣公司哪家好呢?下面我们就一起去了解一下吧!如何辨别人才派[ 详细 ]

  • 企业如何选择正规劳务派遣公司

    劳务派遣属于人力资源行业的一部分,但是有些人就会质疑劳务派遣公司是否可信。下面我们就一起去了解一下企业如何选择正规劳务派遣公司吧!企业如何选择正规劳务派遣公司:注册资[ 详细 ]

  • 劳务派遣的业务程序有哪几个部分?

    劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由要派企业(实际用工单位)向派遣劳工给付劳务报酬,劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与[ 详细 ]

  • 企业采用人事外包服务前需要注意哪些?

    企业通过人事外包服务,可以将大量的人事工作外包出去,从而简化了内部流程,减少了事务性工作,降低了用工风险,控制了人力成本,并专注于更具战略性的人力资源职能,进而提升企[ 详细 ]

  • 深圳哪些企业需要劳务派遣

    劳动派遣是一种新型的,具有特殊性的劳动关系和就业制度。它为用人单位在用工管理,降低成本,提高效率,降低风险等方面得到改善.但是不是所有企业都需要劳务派遣,下面我们就一起[ 详细 ]

  • 签订劳务外包合同和劳务派遣合同要注意什么?

    在实际操作中,在签订劳务外包合同和劳务派遣合同方面,企业应该注意以下事项:1.合同名称上必须明确说明是劳务外包合同还是劳务派遣合同。2.明确合同的标的以及结算方式,合同的标[ 详细 ]

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