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  • 临时工无故被辞该应该如何要求赔偿?

    随着越来越多的企业会通过使用临时工来解决用人方面的难题,但是就算是临时工企业也不会自己直接招聘,而是选择和人力资源公司进行合作,由人力资源公司提供临时工到企业上班。现[ 详细 ]

  • 劳务派遣公司解除劳动关系有几种情形?

    在劳务派遣用工中存在三方关系,其中包括劳务派遣公司、劳务派遣工与用工企业,当中:劳务派遣公司与用工企业存在民事劳务合作关系,而劳务派遣公司和劳务派遣工存在的是劳动关系[ 详细 ]

  • 劳务派遣用工如何扣缴个人税?

    劳务派遣,一方面降低了用工企业的培训成本,规避裁员的风险;另一方面增强了用人的灵活性。因此,受到用工企业的青睐。那么,劳务派遣用工的个人所得税由谁来代扣代缴呢?如何扣[ 详细 ]

  • 劳务派遣人员退回手续怎么办

    退回劳务派遣人员,在用工企业在使用派遣用工的过程中,派遣工是与劳务公司签订劳动合同的。用工企业是无权行使解除合同或者终止权,但因发生法定解除或终止的情形,而由用工企业[ 详细 ]

  • 为什么大部分企业都喜欢找劳务派遣工?

    劳务派遣作为一种非正规就业形式,对劳动力市场供求形势起到调节作用。 总之,劳动力市场机制会通过劳务派遣等方式进行调节,以使劳动力资源得到最大限度的利用。那么,为什么大部[ 详细 ]

  • 短期劳务派遣工有节日福利吗?

    短期劳务派遣工有节日福利吗? 临近年底许多企业未来应对生产高分期,会选择使用短期劳务派遣的用工方式,这样可以将快速解决人员的招聘问题,劳务派遣工在企业上班的时候会和正式[ 详细 ]

  • 企业使用劳务派遣可以得到哪些用工保障?

    现在不少企业未来节约成本提高效率,大部分都会选择与劳务派遣公司合作。那么,企业使用劳务派遣可以得到哪些用工保障呢?下面我们就一起去了解一下吧!企业使用劳务派遣可以得到[ 详细 ]

  • 辞退劳务派遣员工的相关规定有哪些?

    如果企业经营不善,辞退员工是在所难免的,辞退劳务派遣工,不论对企业还是对员工,都是一个沉重的话题。然而辞退员工,适者生存,不能达到要求的员工必然要被淘汰,辞退劳务派遣[ 详细 ]

  • 劳务派遣员工发生工伤怎么办,应该由谁负责?

    劳务派遣员工发生工伤怎么办,应该由谁负责?这不仅是企业,还是很多员工都担心的问题,那么,劳务派遣发生工伤应该怎么处理呢?劳务派遣机构将劳动者派遣至用工单位,劳动合同存在[ 详细 ]

  • 劳务派遣工的工资怎么发?

    除了聘请正式合同工外,灵活多样的用工方式能够帮助企业节约大量的用工成本,其中包括聘请非全日制用工和劳务派遣工等灵活用工方式,这对现代企业来说也是必不可少的。那么对劳务[ 详细 ]

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